Diplôme d'état d'aide-soignante DEAS (Formation certifiante par la VAE)
Réf. DEAS01 DEVENEZ AIDE-SOIGNANT PAR LA VAE
Taux de satisfaction :
8,3/10
(1 avis)
Formation créée le 04/10/2022. Dernière mise à jour le 16/11/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Acquérir les compétences et les connaissances, permettant d’assurer, au sein d’une structure, les activités de soins d’hygiène et de confort, d’aide aux actes de la vie quotidienne, de maintien de la vie sociale, de promotion de la santé - Préparer les épreuves de l’examen du diplôme d'état d'aide-soignant - Préparer la validation d'acquis professionnelles pour le diplôme DEAS
Objectifs de la formation
- Former des salariés(es) experts(es) dans leur domaine professionnel, en reconversion, pour être capable de mener des interventions sociales, individuelles ou collectives, en vue d’améliorer par une approche globale et d’accompagnement social sur les conditions de vie des personnes et des familles
- - Accueillir les personnes dans le respect de la confidentialité. - Instaurer une relation de confiance avec la personne. - Recueillir l’expression des personnes en utilisant des techniques d’entretien. - Analyser les demandes des personnes pour comprendre la situation.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Public : Aux praticiens(nes) de la formation d’adultes ayant le projet d’obtenir une reconnaissance professionnelle par l’obtention du DEAS par la VAE A tout professionnel, salarié(e) ou demandeur d’emploi, envisageant une reconversion professionnelle ou l'obtention d'un diplôme, dans le métier d’accompagnant, soins et services à la Personne et ayant des acquis d’expériences professionnelles suffisantes pour suivre la formation et l'accompagnement à l'obtention par la VAE du diplôme.
Prérequis
- Être éligible à la VAE : - avoir des compétences liées au diplôme choisi, sans apporter de preuves d’une durée minimum d’expérience
- - Être citoyen Français (ou étranger bénéficiant d’un permis de travail sur le territoire), quel que soit son âge, son statut et son niveau de formation.
- Obtenir sa recevabilité
Contenu de la formation
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Fonction : Accueil et écoute des personnes Description de la fonction L’assistant de service social accueille les personnes. Centré sur la demande des personnes, il utilise des techniques d’entretien spécifiques pour recueillir leurs attentes et leurs besoins et comprendre la situation. En instaurant un cadre confidentiel à l’accueil des personnes, il crée une relation de confiance pour favoriser leur expression. Activités de la fonction Accueillir les personnes dans le respect de la confidentialité. Instaurer une relation de confiance avec la personne. Recueillir l’expression des personnes en utilisant des techniques d’entretien. Analyser les demandes des personnes pour comprendre la situation.
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Fonction : Évaluation, conseil et orientation Description de la fonction L’assistant de service social évalue les attentes et les besoins des personnes pour identifier les réponses adaptées à leur situation et à leurs capacités d’agir. Il dispense les informations et les conseils nécessaires pour une évolution positive des situations. Il propose des relais lorsque les situations le justifient. Activités de la fonction Evaluer la situation des personnes en tenant compte de leurs potentialités et de leur environnement. Informer les personnes sur leurs droits et les dispositifs ou services adaptés à leur situation. Conseiller les personnes sur les actions ou démarches à entreprendre pour améliorer leur situation. Orienter les personnes vers les interlocuteurs ou les services appropriés.
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Fonction : Accompagnement social individuel Description de la fonction L’assistant de service social construit avec les personnes un projet d’accompagnement social s’inscrivant dans la durée et visant à favoriser leur autonomie. Dans ses propositions, il prend en compte les potentialités des personnes et celles de leur entourage, ainsi que les moyens d’intervention des diverses institutions. Il recherche l’adhésion des personnes pour la mobilisation des ressources à disposition. Tout au long de l’accompagnement, il évalue avec les personnes l’évolution de leur situation pour ajuster les actions engagées. Dans l’intérêt des personnes et dans le respect du droit et de la réglementation en vigueur, il transmet des éléments d’information relatifs à la situation et nécessaires au déroulement de l’accompagnement. Activités de la fonction Apporter un soutien en mobilisant les ressources propres de la personne et celles de son environnement. Élaborer avec la personne un plan d’actions pour mener l’accompagnement social individuel. Mobiliser les réseaux de partenaires appropriés. Assurer un rôle d’interface entre les personnes et les acteurs concernés par les situations. Mettre en œuvre le plan d’actions en évaluant en continu avec la personne l’évolution de sa situation. Ajuster avec la personne le plan d’actions. Communiquer et transmettre les informations strictement nécessaires à l’évolution de la situation.
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Fonction : Accompagnement social collectif Description de la fonction L’assistant de service social impulse des projets et soutient des initiatives collectives en faveur des personnes souhaitant s’inscrire dans une dynamique de partage autour de préoccupations communes. Il réalise un diagnostic partagé avec les personnes ou les partenaires pour définir le projet et mobilise différentes méthodologies d’intervention collective en les adaptant au contexte des situations rencontrées et aux territoires. L’accompagnement social collectif vise à la promotion et à l’autonomie des personnes dans leur environnement et sur leur territoire. Activités de la fonction Élaborer avec les personnes les projets d’accompagnement social collectif. Mettre en œuvre avec les personnes les projets d’accompagnement social collectif en les évaluant en continu. Mobiliser les ressources des personnes. Mobiliser les réseaux de partenaires appropriés sur le territoire. Assurer le lien entre les personnes et les acteurs concernés par les situations. Ajuster les projets d’accompagnement social collectif avec les personnes. Communiquer et informer sur les projets d’accompagnement social collectif.
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Fonction : Conseil au développement des politiques sociales et territoriales Description de la fonction L’assistant de service social propose son expertise à partir de ses connaissances des problématiques sociales, des politiques sociales et territoriales et de leur application. Il est force de propositions auprès des instances locales afin de développer des actions spécifiques et innovantes liées à son domaine d’intervention. Il s’appuie sur un réseau pluriprofessionnel et pluridisciplinaire pour élaborer ses contributions. Activités de la fonction Mettre en place une démarche de veille professionnelle documentaire législative et réglementaire en matière de problématiques sociales et de politiques publiques. Contribuer à la réalisation de diagnostics sociaux au niveau d’une institution ou d’un territoire. Apporter un appui spécifique à l’intervention de divers partenaires ou des professionnels du champ éducatif, social ou médico-social.
Équipe pédagogique
Mr Alexandre Joel, Ancien Professeur au Lycée Hôtelier du Gosier: Formateur/Consultant, et Accompagnateur VAE, Conseiller en évolution professionnel. Mme Manlius: Assistante Formatrice, Responsable Pédagogique, Financier et Administratif
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Livret 01 et 02 dossiers remis aux candidats (es) Référentiel Métier, activité et compétence Ordinateur, internet, logiciel de gestion, vidéoprojecteur, … Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation. Ouvrages professionnelle remis aux candidats (es)
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quizz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
**** Pour cette formation, en général, voici les résultats de retour de nos clients (es)****
Nombre de stagiaire = 01
*** Taux de réussite = 100%
*** Taux de satisfaction= 100%
*** Taux d'abandon = 0%
*** Taux de retour d'enquête= 100%
*** Taux d'insertion dans l'emploi: le candidat retrouve assez facilement un poste dans ce secteur
Taux de satisfaction des apprenants
8,3/10
(1 avis)
Modalités de certification
Modalité d'obtention
- ********* Formation certifiante par la VAE (passage devant un jury d'examen) ou en candidat libre ************ ------------------------------------------------------------- 1) Validation des acquis de l’expérience (VAE) Toute personne qui a exercé, pendant au moins 1 an, une activité justifiée en tant qu’employé salarié, non salarié ou bénévole, en rapport direct avec le contenu du diplôme, peut bénéficier d’une validation pour l’obtention totale ou partielle du diplôme. Nous vous accompagnerons pour l'obtention du diplôme et l'inscription, jusqu'au passage de le jury. Dans ce cas, prenez contact avec le DAVA de votre académie pour votre première réunion d'information. Il vous remettra le calendrier et les modalités d'organisation de la vae. 2) Candidature Libre: Le centre APROConseil assure la formation mais n’inscrit pas à l’examen — L’inscription à l’examen doit être réalisée par le candidat(e) au cours d’une période qui s’étend en général de mi-octobre à mi-novembre pour la session de juin. Il convient de vous renseigner auprès du service des examens du rectorat de l’académie de votre lieu de résidence pour connaître les formalités à accomplir, les conditions d’inscription à l’examen et éventuellement les dispenses d’épreuves dont vous pouvez bénéficier.
Détails sur la certification
- En fonction de l'option du diplôme choisi, vous aurez une Attestation de formation délivrée par le centre APROConseil et votre diplôme, suite à votre passage devant un jury d'examen VAE, après un entretien de face à face, afin de répondre à leurs interrogations sur votre parcours et votre expérience. L'entretien dure de 15 à 20 mm avec le jury. Et hop ! vous aurez après une quinzaine de jours une réponse par courrier. PASSERELLE Optez pour le BAC PRO ASSP ou BTS SPSS
Lieu
Bureau APROCONSEIL
Route de Lamarre Voie N° 01 97180 STE ANNE
Capacité d'accueil
Entre 1 et 3 apprenants
Délai d'accès
2 semaines
Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux personnes en situations de handicap.
APROCONSEIL est formé à l'intégration des personnes en situation de handicap, et travaillons avec un réseau d'experts du domaine du handicap (AGEFIP, CAP Emploi, ...). Nous sommes référent
Après consultation, nous proposerons des outils qui faciliterons l’apprentissage :
- Cours en vidéoconférence (mal voyant)
- À domicile ou site prévu à cet effet (les personnes ne peuvent se déplacer/fauteuil roulant)
(Pour toutes autres handicaps, merci de nous contacter afin d’étudier ensemble les dispositifs d’adaptations à vos besoins)
Référent Handicap : ALEXANDRE Joël - 06 90 83 02 74 - aproconseil@yahoo.fr